strategie-zarzadzania.waw.pl

Program

Cykl szkolenia w nowoczesnej firmie
Identyfikacja potrzeb szkoleniowych
Techniki wykrywania luk szkoleniowych,Studium przypadku,
Planowanie szkoleń
Ustalanie celów szkolenia
Jak buduje się programy szkoleniowe
Warunki efektywnej realizacji programu szkoleniowego
Ocena i weryfikacja szkoleń:
- Analiza DIF
- Model Kirkpatrick’a
Jak najefektywniej uczyć nowych umiejętności
- Cykl uczenia się wg Kolb’a
- Style uczenia się
- Style i techniki uczenia innych
- Wykład, instruktaż, trening stanowiskowy,
szkolenie – możliwości i ograniczeni
Najnowsze trendy w metodach szkoleniowych

Forma szkolenia

2-dniowe szkolenie

Firma

OTREK Centrum Kształcenia Menedżerów i Konsultingu Sp. z o.o.