JAK ROZWIJAĆ ETOS FIRMY
autor Administrator, opublikowano 2002-02-03
Program
JAK ROZWIJAĆ ETOS FIRMYModel myślenia i zarządzania systemowego w organizacjach stanowi bazę szkolenia. Prezentujemy najważniejsze dyscypliny systemowe: myślenie systemowe, mistrzostwo osobiste, modele myślowe, budowanie wspólnej wizji przyszłości, zespołowe uczenie się.
Jako metodę prowadzenia szkolenia stosujemy znane w biznesie NeuroLingwistyczne Programowanie /NLP/, które jest dyscypliną systemowego myślenia i działania. Praktycznie zajmuje się racjonalnością i skutecznością działań, konsekwencją w realizacji celów, procesem porozumiewania się ludzi.
W programie między innymi:
■ Etos firmy: tożsamość i misja firmy, wizja i cele firmy, wartości firmy.
■ Rola i zadania menedżerów w rozwijaniu etosu firmy przez pracowników: ukierunkowanie energii i działań pracowników, zaangażowanie firmy w rozwój pracowników, motywowanie słowem na co dzień, motywowanie nagrodami.
■ Zadania pracowników w utrzymaniu i rozwijaniu etosu firmy: zaangażowanie w realizację wizji i celów firmy, silna świadomość celów i samoświadomość siebie jako osoby, rozwój mistrzostwa osobistego, pracownik na co dzień tworzy wizerunek firmy.
Informacje tel. kom.: 0502 26 94 94 lub e-mail:nlp@integracja.com.pl
Szkolenie realizowane jest także jako szkolenie otwarte.